BancajaBancaja ha recibido el reconocimiento de la Cámara de Comercio de Castellón en la sexta edición de los Premios Accord. Ha sido galardonada con el Premio a la Calidad Social de la Empresa por el compromiso de Bancaja con la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla. Con este galardón, la Cámara de Comercio de Castellón persigue luchar contra todas las formas de discriminación y desigualdad que se producen en el mercado de trabajo mediante la identificación y reconocimiento público de las buenas prácticas empresariales que facilitan el acceso al empleo y/o desarrollo laboral de colectivos formados por personas en riesgo de exclusión social.

Bancaja desarrolla iniciativas dirigidas a potenciar la inserción laboral en el marco de un convenio de colaboración con la Fundación Adecco. En este sentido, Bancaja ha puesto en marcha diversos proyectos que facilitan la integración en el mercado laboral de personas con discapacidad a través de programas de formación, promoción, generación de empleo y accesibilidad. Hasta el momento, ya se han incorporado catorce nuevos empleados con discapacidad a su plantilla.

Otro de los programas valorados por la Cámara de Comercio de Castellón para la concesión del galardón Accord es el Plan Familia Bancaja, un programa personalizado dirigido a los hijos de empleados, cónyuges y parejas de hecho con algún tipo de discapacidad. Este plan comprende un conjunto de acciones destinadas a favorecer la inserción laboral o a obtener un grado de autonomía personal suficiente para su integración social:

- El desarrollo de habilidades sociales que impulsen el grado de autonomía necesario en cada caso, para desenvolverse en entornos sociales y laborales.

- El trabajo en las competencias clave para el desarrollo cognitivo, físico, emocional, social y ocupacional.

- La formación necesaria para la búsqueda de empleo.

- La transmisión de técnicas en búsqueda de empleo.

En estos momentos, ya se han puesto en marcha 18 planes con familiares de empleados de Bancaja.